I did actually change jobs in the last six months, I've put in my two weeks, three weeks ago, I resigned from my job because I found it really difficult to balance the work life and the personal life numbers reveal, more than 11.5 million Americans had, 55 million people, Are enough to become a nation every month. Numbers reveal that 11:00 Americans, a million Americans. The great resignation is huge wake-up call for organizations and it's eye-opening for them because they're realizing that they need to offer more support to their employees. They try to keep me in a specific position and didn't allow for that growth. Also greatly impact my time with my family, that lack of communication, the lack of the environment, I feel that a strong healthy work, culture, culture, and culture is important for the future of a company. It's important to feel attached to a company's purpose and the companies that lean on technology are going to be the ones that succeed and thrive. Continuous feedback would allow me to grow my career. Allow me to show the ways in which I could take on more healthy. Work. Environment is one where people are recognized and acknowledged for the work they do and it's not always about the work as well. Again if you don't have culture, you're not going to succeed.

[자막]Querida María Dear Maria Querida María no consigo el balance vida personal-trabajo que necesito. |I am afraid I'm not finding the work-life balance that I need I am afraid I'm not finding the work-life balance 10:00 ick of recognition of To: Zoe Taylor feelling stuck in my position for the 10 Since last year 130 000 resignations have been submitted every day. Desde el año pasado 130 mil personas renuncian todos los días La cultura de trabajo tóxica es el motor de la Great Resignation. De hecho me cambié de trabajo en los últimos 6 meses. Wall Street 2 3 Subway Station Envié mi preaviso de 2 semanas hace 3. We're Hiring! Renuncié a mi trabajo porque me era muy difícil encontrar el balance vida laboral-vida personal. Los números revelan más de 11 millones... 54 999 999 Casi 55 millones de norteamericanos renunciaron a sus trabajos. 55 000 000 Liberty berty s Resignation The ResigNation. The growing NATION within the U.S La nación que crece dentro de los Estados Unidos. La ResigNation ya es más grande que España Canadá The Resig NATION iS already bigger than already bigger than Canada Y sigue creciendo. and GROWING and growing de atención para las organizaciones La Great Resignation es un llamado Es revelador para ellos porque se están dando cuenta que tienen que ofrecer más apoyo a sus empleados. Los datos muestran por qué la gente renuncia. shows us why people resign. Intentaron mantenerme en un puesto específico y no me permitieron crecer. 63% Absence of Career growth Tampoco tenía tiempo para estar con mi familia. Inflexibility Falta de comunicación mal ambiente laboral. Toxic culture 25% Yo siento que una cultura de trabajo fuerte y sana Cultura de trabajo Es importante para el futuro de una compañía. Es importante sentirse identificado con el propósito de la compañía Y las compañías que se apoyan en la tecnología son las que serán exitosas Ylas compañías que se apoyan en la tecnología Star Me Up puede ayudar a las empresas a conservar su recurso más valioso StarMeUP can help companies save their most valuable asset: People Las personas El feedback continuo me permite hacer crecer mi carrera Fast Learner Collaborative Flexible Me permite explorar las maneras en que puedo tener más responsabilidades Una cultura de trabajo sana reconoce a su gente por el trabajo que hace aunque el trabajo no lo es todo. a star from Emily Watson Ken Smith Julia Janes Great evening! :) Sophia brown Let's gooo! #NAsummit22 De nuevo sin cultura las compañías no van a sobrevivir culture saves the workplace StarMeUP by Globant Toxic Culture is Driving the Great Resignation