지난 6개월 동안 실제로 직장을 옮겼습니다. 3주 전에 2주간 근무했습니다. 직장 생활과 개인 생활의 균형을 맞추기가 너무 힘들어서 직장을 그만뒀습니다. 통계에 따르면 1,100만 명 이상의 미국인이 이를 인지하고 있는 것으로 나타났습니다. 5,500만 명이면 국가가 될 수 있습니다. 미국인 5백만 명이 사직서를 제출했습니다. 위대한 사직은 조직에 큰 경각심을 불러일으킵니다. 직원들에게 더 많은 지원을 제공해야 한다는 사실을 깨닫게 된 기업들은 놀라움을 금치 못합니다. 그들은 저를 특정 직책에 머물게 하려고 했고, 그 성장을 허용하지 않았습니다. 가족과의 시간에도 큰 영향을 미쳤습니다. 소통의 부재, 환경의 부재. 강력하고 건강한 직장 문화는... 직장 문화... ...직장 문화... ...회사의 미래를 위해 중요합니다. 회사의 목적에 애착을 느끼는 것이 중요합니다. 그리고 기술에 의존하는 기업이 성공하고 번창하는 기업이 될 것입니다. 지속적인 피드백은 제 경력을 성장시킬 수 있을 것입니다, 더 많은 일을 할 수 있는 방법을 보여줄 수 있습니다. 건강한 업무 환경은 사람들이 인정받는 곳입니다. 자신이 하는 일에 대해 인정받는 곳입니다, 그리고 항상 업무에 관한 것만은 아닙니다. 다시 말하지만, 문화가 없으면 성공할 수 없습니다.

[자막]마리아에게,,마리아에게,,일과 삶의 균형을 찾지 못하고 있는 것 같아요,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,: 조이 테일러,,10:00,취소,내,인정을,받지,못해서,문자를,보내요,안녕,조이,작년부터,매일 13만 건의 사직서가 제출되고,독성 문화가 대량 사직,감소 예측 요인,직원,지하철 역,월가,2 3,채용을 이용한 연구를 주도하고 있습니다!우리는,W 45,캔은,직장을 그만두고,The 'Great Resignation'Is Real,,미국인들은 여전히,기록적인 숫자로,그만두고,여기 생존하는 방법이 있습니다,55,000,000,버티,사직,미국 내에서 성장하는 국가,이미 스페인보다 큰 미국 내에서 성장하는 국가,The ResigNATION은,성장하고,성장하고,000000,해안,배려,사람들이 사직하는 이유를 보여 줍니다,부재,63%,유연성,29%,독성,문화,25%,스타미업은 기업이 가장 소중한 자산인,사람,사람,리사 스위니,빠른 학습자,유연성,유 락!을 구할 수 있도록 도와줍니다,크게 생각하세요,별을 받았습니다,2001,에밀리 왓슨,#스타미업,동료 또는 해시태그 검색...,#KeepShining,인기 해시태그,#안녕,355126 05,별 보내기,켄 스미스,영업 이사,켄 스미스,칭찬,존 포드 축하해요! 모든 것이 완벽했어요!,줄리아 제인스 멋진 저녁이었어요! :),소피아 브라운 가자!,보내기,#나서밋22,문화가 직장을 살린다,스타미업,by Globant